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スタッフは元気で前向きなメンバーばかりなので、チームワークは抜群！ドクターとスタッフが協力し、患者担当制で心の通う診療を行っています。

清潔感あるピカピカの歯科医院で、私たちと一緒に楽しさ溢れる「なみき通り歯科」をつくっていきませんか？

なみき通り歯科が目指す歯科医療とは

こんにちは。院長の安藤壮吾です。

私が歯科医師となったころ、世間では「予防歯科」という言葉が一人歩きし、歯科医院に来てもらうために「予防」という単語を使い、実情は治療主体のいわゆる「従来型の歯科医院」の増大が最も多かった時代だったように思います。

かくいう私も、勤務医の頃はひたすらに腕を磨き、難症例にぶつかることこそが美学だと信じ、日々の臨床をおこなっておりました。
それはそれで必要なスキルであることは間違いないのですが、少しずつ疑問と矛盾を感じはじめてきました。

どんなにハイレベルな治療をしたとしても、やはりそこは人工物。
長期的にはどうしてもトラブルを起こしてしまう。

人の手が入ることの限界を感じてきたのです。

学会でも発表する、頼もしい歯科衛生士の先輩がたくさん！

そんな折に予防歯科の権威であられる熊谷先生と幸運にも出会うことができ、天然歯を残すということこそが唯一無二に長期的な安定を担保することができるという結論に至りました。

従来型の治療主体ではなく、次世代型、つまり予防主体の歯科医院をつくることが必要だと。

当院の歯科衛生士はすべて酒田市でオーラルフィジシャンの研修を受け、スウェーデンでの研修にも参加し、真の意味での予防歯科を実践すべく日々研鑽しています。

一人一人が予防のプロフェッショナルに

広々としたセミナールームでは様々な研修を実施

スタッフが安心して治療ができるよう、私も歯周病学会の専門医を取得。歯科衛生士とともに、患者様により良い医療を提供すべく取り組んでいます。

近年ではクラウドシステムを導入し、患者様との口腔内の健康をスマホやタブレットで共有するできるように。今だけではなく生涯にわたり歯の健康寿命を延ばしていく、それこそが我々が目指す真の歯科医療だと信じています。

あなたがもし、私たちの考えに少しでも興味を持っていただけたなら・・・
当院はあなたにとって最高の職場になるかもしれません！

【DHが活躍できる環境】への取り組み

職場とは、これからあなたが毎日の多くの時間を過ごすことになる場所です。
素晴らしい仲間と一緒に、自分にとって価値のある時間を過ごせたら、どれだけ素晴らしいことでしょうか？

あなたには、当院で得られる経験を通じて

「歯科衛生士になって本当に良かった！」
「なみき通り歯科で働けて本当に良かった！」

そんな風に思ってもらいたいと考えています。

そのために、なみき通り歯科はスタッフが働く環境を大切にしています。その一部をご紹介します。

確実に実力伸ばす「研修制度」

なみき通り歯科では、スタッフ一人ひとりのスキルアップをとても重要視しています。

例えば新卒入社スタッフの場合、少なくとも1～2年間は研修期間であると考えていますし、3年目以降も勤務時間内にスキルアップの時間を確保しています。

ですから、「入社して数週間・数ヶ月で担当患者様を任せます」「できなくてもやりながら覚えて下さい」ということはありません。

人によっては「早く患者様の治療をしたい！」と思うことがあるかもしれませんが、スタッフ研修はなみき通り歯科にとって譲れない部分だと考えています。

研修制度が充実しているので自信をもって患者様の対応ができるようになりますし、何より、この期間で学んだことはこれから先あなたを一生支える経験になると確信しています。

先輩たちもあなたと同じように、新卒から入社して確実にスキルアップをしてきました。経験豊富な先輩スタッフがあなたの成長をしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください！

圧倒的な「スタッフサポート体制」

なみき通り歯科は開院から10年以上が経ち、それぞれのライフスタイルも多様化してきました。

新卒で入社してくれるスタッフ、結婚・出産して復帰してくれるスタッフ、県外から入社してくれるスタッフも増えてきました。

そんな中で、私たちは「どうすればスタッフにとって働きやすい環境を作れるだろうか？」ということを常に考えてきました。

なみき通り歯科には、他にはない「手厚いサポート体制」が整っています。